Queridos Reyes Magos,
Sé, por las crónicas
de San Mateo, que “al ver la estrella” y visteis en el pesebre y al niño con
María su madre” os llenasteis de alegría y os postrasteis, abristeis vuestros
tesoros y le ofrecisteis “presentes de oro, incienso y mirra».
de San Mateo, que “al ver la estrella” y visteis en el pesebre y al niño con
María su madre” os llenasteis de alegría y os postrasteis, abristeis vuestros
tesoros y le ofrecisteis “presentes de oro, incienso y mirra».
Este nuevo año de
2014, como habéis hecho todos los años desde entonces, sé que procurareis traer
felicidad a todas las personas, como lo hicisteis con el niño Dios, sean o no creyentes.
2014, como habéis hecho todos los años desde entonces, sé que procurareis traer
felicidad a todas las personas, como lo hicisteis con el niño Dios, sean o no creyentes.
Por ello, como profesional de
Recursos Humanos, -teniendo que gestionar personas en etapas expansivas y
reduccionistas económicamente-, os pido que para el 2014 nos traigáis a todas
las personas en edad de trabajar, lo siguiente:
Recursos Humanos, -teniendo que gestionar personas en etapas expansivas y
reduccionistas económicamente-, os pido que para el 2014 nos traigáis a todas
las personas en edad de trabajar, lo siguiente:
· Principalmente para
los desempleados: oportunidades de empleo para todos y que este sea de
la mejor calidad posible;
los desempleados: oportunidades de empleo para todos y que este sea de
la mejor calidad posible;
·
Para los que ya
trabajamos: que las políticas de recursos humanos de las empresas se rijan por las
siguientes principios de gestión:
Para los que ya
trabajamos: que las políticas de recursos humanos de las empresas se rijan por las
siguientes principios de gestión:
o
“Todos tenemos talento”: poco o mucho, pero lo tenemos
y la obligación de la organización es sacarnos el mayor partido posible;
“Todos tenemos talento”: poco o mucho, pero lo tenemos
y la obligación de la organización es sacarnos el mayor partido posible;
o
“Equidad retributiva”: que las diferencias retributivas
estén en función de nuestras responsabilidades y nuestro desempeño; y no en
función de nuestra edad, sexo o filiación.
“Equidad retributiva”: que las diferencias retributivas
estén en función de nuestras responsabilidades y nuestro desempeño; y no en
función de nuestra edad, sexo o filiación.
o
Que los propietarios y primeros directos practiquen “criterios de moralidad socio-laboral” a la hora de afrontar
situaciones económicas difíciles», apostando por la continuidad laboral cuando
la coyuntura económica parezca temporal.
Que los propietarios y primeros directos practiquen “criterios de moralidad socio-laboral” a la hora de afrontar
situaciones económicas difíciles», apostando por la continuidad laboral cuando
la coyuntura económica parezca temporal.
Estoy seguro qué, en vuestra infinita sabiduría, podréis regalarnos mas
dones este próximo año.
dones este próximo año.
Muchas gracias por vuestra comprensión y prometemos ser los mejores
profesionales, desde el punto de vida laboral y ético posible. Nos negamos a
ser los brazos ejecutores de los
malos ejecutivos; cueste lo que nos cueste.
profesionales, desde el punto de vida laboral y ético posible. Nos negamos a
ser los brazos ejecutores de los
malos ejecutivos; cueste lo que nos cueste.
Sinceramente,
Un ejecutivo de Recursos Humanos consciente de su deber en época de turbulencia…