En relación a los numerosos estrenos cinematográficosa los que recientemente estamos asistiendo con motivo de las nominaciones a los
prestigioso premios Oscars de la Academia estadounidense, he tenido la oportunidad
de ver la película “La Gran Estafa Americana” (American Hustle).
Se trata de una película audaz y divertida,
-con 10 nominaciones a los Oscars y 3 Globos de Oro, incluyendo la mejor película-,
que cuenta la historia de Irving Rosenfeld
(Christian Bale), un hombre muy inteligente que, junto con su atractiva
compañera Sydney Prosser (Amy Adams) se ve obligado por un agente del FBI Richie DiMaso (Bradley Cooper), a trabajar en un
complicado y peligroso caso lleno de políticos corruptos y mafiosos, asi como fiscales
ambiciosos. En este enredo se encuentran, entre otros,
con: un soñador alcalde, Carmine Polito (Jeremy Renner), un ambicioso fiscal, Anthony
Amado (Alessandro Nivola) y un peligroso mafioso, Victor Tellegio (Robert de Niro).
-con 10 nominaciones a los Oscars y 3 Globos de Oro, incluyendo la mejor película-,
que cuenta la historia de Irving Rosenfeld
(Christian Bale), un hombre muy inteligente que, junto con su atractiva
compañera Sydney Prosser (Amy Adams) se ve obligado por un agente del FBI Richie DiMaso (Bradley Cooper), a trabajar en un
complicado y peligroso caso lleno de políticos corruptos y mafiosos, asi como fiscales
ambiciosos. En este enredo se encuentran, entre otros,
con: un soñador alcalde, Carmine Polito (Jeremy Renner), un ambicioso fiscal, Anthony
Amado (Alessandro Nivola) y un peligroso mafioso, Victor Tellegio (Robert de Niro).
Sin duda, el reparto de la película es impresionante
pero su resultado cinematográfico lo es más. La recomiendo antes que “el Lobo
de Wall Street” y espero que sea muy galardonada por los premios Oscar.
pero su resultado cinematográfico lo es más. La recomiendo antes que “el Lobo
de Wall Street” y espero que sea muy galardonada por los premios Oscar.
Esta película me ha llevado a reflexionar, desde
el punto de vista del management, sobre lo que mueve a las personas a actuar en el mundo profesional. En concreto,
acera de los motivos que David McClelland identificó en base a su estudio en profundidad de los
motivos o necesidades –normalmente inconscientes- que permiten explicar los
comportamientos de las personas y su interacción con otros en el trabajo.
el punto de vista del management, sobre lo que mueve a las personas a actuar en el mundo profesional. En concreto,
acera de los motivos que David McClelland identificó en base a su estudio en profundidad de los
motivos o necesidades –normalmente inconscientes- que permiten explicar los
comportamientos de las personas y su interacción con otros en el trabajo.
Estos motivos, llamados Sociales, los clasificó McClelland tres tipos: Logro (alcanzar o superar un estándar
de excelencia y/o mejorar el propio nivel de desempeño), Afiliación ( generar y mantener buenas
relaciones con las personas) y Poder
(lograr influir en los demás y conseguir que otros hagan cosas que no habrían
hecho sin esa influencia). Todos tenemos los tres tipos de motivos, pero en la
mayoría de los casos un motivo destaca más que los otros.
de excelencia y/o mejorar el propio nivel de desempeño), Afiliación ( generar y mantener buenas
relaciones con las personas) y Poder
(lograr influir en los demás y conseguir que otros hagan cosas que no habrían
hecho sin esa influencia). Todos tenemos los tres tipos de motivos, pero en la
mayoría de los casos un motivo destaca más que los otros.
En la película es el motivo de poder el que mas destaca entre los
protagonistas y justifica la barbaridad de cosas que llagan a hacer. El motivo
de poder es una tendencia estable para influir, persuadir y controlar a otras
personas, así como para obtener reconocimiento e incluso aclamación con las
conductas que el sujeto realiza en la búsqueda de su objetivo.
protagonistas y justifica la barbaridad de cosas que llagan a hacer. El motivo
de poder es una tendencia estable para influir, persuadir y controlar a otras
personas, así como para obtener reconocimiento e incluso aclamación con las
conductas que el sujeto realiza en la búsqueda de su objetivo.
Veamos varios estereotipos de este tipo de poder en la película:
·
Richie DiMaso: el ambicioso policía del FBI, interpretado por Bradley Cooper, quien con
el afán de poder promocionar y obtener reconocimiento en base a sus detenciones
es capaz de manipular a las personas y los hechos, así como saltarse las
normas. Su castigo fue no obtener el reconocimiento público que buscaba.
Richie DiMaso: el ambicioso policía del FBI, interpretado por Bradley Cooper, quien con
el afán de poder promocionar y obtener reconocimiento en base a sus detenciones
es capaz de manipular a las personas y los hechos, así como saltarse las
normas. Su castigo fue no obtener el reconocimiento público que buscaba.
·
Anthony Amado: el ambicioso fiscal, interpretado
por Alessandro Nivola, quien aun sabiendo que las posibilidades éxito son bajas
y buscando su reconocimiento público es capaz de arriegar el dinero de los
contribuyentes y desautorizar a sus colaboradores directos
Anthony Amado: el ambicioso fiscal, interpretado
por Alessandro Nivola, quien aun sabiendo que las posibilidades éxito son bajas
y buscando su reconocimiento público es capaz de arriegar el dinero de los
contribuyentes y desautorizar a sus colaboradores directos
También, encontramos este tipo de motivación en otros protagonistas, como por
ejemplo el alcalde Carmine Polito, interpretado por Jeremy Renner, quien busca el reconocimiento
de sus electores y el poder seguir influyendo en la comunidad, a través de la búsqueda
desesperada de recursos. Si bien, en este caso, también destaca los motivos de
afiliación.
ejemplo el alcalde Carmine Polito, interpretado por Jeremy Renner, quien busca el reconocimiento
de sus electores y el poder seguir influyendo en la comunidad, a través de la búsqueda
desesperada de recursos. Si bien, en este caso, también destaca los motivos de
afiliación.
Título
original American Hustle
original American Hustle
Año 2013
Duración 138
minutos
minutos
País
Estados
Unidos
Estados
Unidos
Director Davia O. Russell
Antonio Peñalver