Estimados lectores,
Tengo la satisfacción deinformaros que este miércoles día 28 de enero se ha presentado en Madrid el
libro “Personas y Negocios. La
visión de los directores de Recursos Humanos”, del que soy autor y que esta
coeditado por la Editorial Rasche y el Foro de los Recursos Humanos (primera
obra de su colección “Personas y Negocio”).
Ha sido una presentación,
-difundida por Capital Radio y conducida magníficamente por Francisco
García Cabello-, en que la que he tenido la suerte de estar rodeado de números
profesionales y amigos de este campo de la gestión y desarrollo del Capital
Humano en las organizaciones.
-difundida por Capital Radio y conducida magníficamente por Francisco
García Cabello-, en que la que he tenido la suerte de estar rodeado de números
profesionales y amigos de este campo de la gestión y desarrollo del Capital
Humano en las organizaciones.
En este trabajo, -en base a la
entrevista a veinte directivos de recursos humanos de gran experiencia y al
frente organizaciones referentes en diferentes sectores de la actividad
económica española-, profundizo
sobre los rasgos actuales de la función de recursos humanos; la cual está
sufriendo una profunda transformación para responder a las necesidades de
negocio de sus organizaciones.
entrevista a veinte directivos de recursos humanos de gran experiencia y al
frente organizaciones referentes en diferentes sectores de la actividad
económica española-, profundizo
sobre los rasgos actuales de la función de recursos humanos; la cual está
sufriendo una profunda transformación para responder a las necesidades de
negocio de sus organizaciones.
No es, por tanto, un libro
teórico. Es un trabajo que se
fundamenta en la experiencia actual de una muestra representativa de directivos
y directivas de recursos humanos sobre la realidad de la función; la cual,
está viviendo una profunda transformación para responder a los retos de sus
organizaciones.
teórico. Es un trabajo que se
fundamenta en la experiencia actual de una muestra representativa de directivos
y directivas de recursos humanos sobre la realidad de la función; la cual,
está viviendo una profunda transformación para responder a los retos de sus
organizaciones.
Principalmente, en el libro se debate de forma transparente y
practica sobre el papel que juega la función de recursos humanos en un entorno
mediatizado claramente por la crisis económica, sobre el rol que juegan
sus profesionales, así como los retos a los que la función ha de responder para
contribuir a que sus organizaciones sean mas eficientes y competitivas.
practica sobre el papel que juega la función de recursos humanos en un entorno
mediatizado claramente por la crisis económica, sobre el rol que juegan
sus profesionales, así como los retos a los que la función ha de responder para
contribuir a que sus organizaciones sean mas eficientes y competitivas.
Son muchos los aspectos en los
que se profundizan, pero cabe destacar algunos cómo el impacto de las nuevas
tecnologías en la participación y desarrollo de los trabajadores, la gestión de
un talento que se considera escaso, la flexibilidad laboral en una
organizaciones con necesidades diferentes, así como el desarrollo del
compromiso de los empleados en un entorno de ajuste y continuos cambios.
que se profundizan, pero cabe destacar algunos cómo el impacto de las nuevas
tecnologías en la participación y desarrollo de los trabajadores, la gestión de
un talento que se considera escaso, la flexibilidad laboral en una
organizaciones con necesidades diferentes, así como el desarrollo del
compromiso de los empleados en un entorno de ajuste y continuos cambios.
En base a las vivencias e
inteligentes reflexiones de los profesionales entrevistados, finalizo con unas
conclusiones que bien pueden servir de informe
representativo de la situación presente y futura de la función de recursos
humanos en las empresas españolas.
inteligentes reflexiones de los profesionales entrevistados, finalizo con unas
conclusiones que bien pueden servir de informe
representativo de la situación presente y futura de la función de recursos
humanos en las empresas españolas.
Además, he tenido la suerte de
que el trabajo ha sido prologado por Guillermo de la Dehesa. Un respaldo,
-además del Foro de los Recursos Humanos, la Editorial y lógicamente los
directivos entrevistados-, que sinceramente agradezco.
que el trabajo ha sido prologado por Guillermo de la Dehesa. Un respaldo,
-además del Foro de los Recursos Humanos, la Editorial y lógicamente los
directivos entrevistados-, que sinceramente agradezco.
Aprovecho para adjuntar la “url”
de la editorial anunciando el libro:
de la editorial anunciando el libro:
Aquellos que queráis escuchar la presentación del libro (que ha sido radiada por el Foro de los Recursos Humanos a través de Capital Radio) podéis utilizar la siguiente url:
http://capitalradio.es/audios/20150128_FORORECURSOSHUMANOS.mp3
Mas adelante, podré compartir de
forma paulatina los temas claves tratados en el libro.
forma paulatina los temas claves tratados en el libro.
Un cordial saludo,
Antonio Peñalver