“Breaking Bad”, -una serie con toda clase
de reconocimientos, estrenada en 2008 y producida por Sony Pictures Television-,
nos muestra como un profesor de química con problemas económicos a quien le diagnostican un cáncer inoperable se dedica a “cocinar” metanfetamina para asegurar
la subsistencia de su familia.
de reconocimientos, estrenada en 2008 y producida por Sony Pictures Television-,
nos muestra como un profesor de química con problemas económicos a quien le diagnostican un cáncer inoperable se dedica a “cocinar” metanfetamina para asegurar
la subsistencia de su familia.
Desde el punto de vista del management esta
espectacular y merecidamente galardonada serie nos lleva a identificar tres lecciones clave:
espectacular y merecidamente galardonada serie nos lleva a identificar tres lecciones clave:
· No vale
cualquier comportamiento cuando se va en contra de los valores sociales e
individuales. Para mí esta es la conclusión ética de la serie y, por cierto, la más importante.
Probablemente sea fácil decir que no se debe ir profesionalmente en contra de
la ley natural, ya que todos debemos de vivir bajo un modelo regido por unos
principios y leyes morales pero la realidad nos demuestra que no es tan fácil: por
ejemplo, ¿cuánta gente no hubiese utilizado la tarjeta black de Bankia si hubiese
tenido la oportunidad?.
cualquier comportamiento cuando se va en contra de los valores sociales e
individuales. Para mí esta es la conclusión ética de la serie y, por cierto, la más importante.
Probablemente sea fácil decir que no se debe ir profesionalmente en contra de
la ley natural, ya que todos debemos de vivir bajo un modelo regido por unos
principios y leyes morales pero la realidad nos demuestra que no es tan fácil: por
ejemplo, ¿cuánta gente no hubiese utilizado la tarjeta black de Bankia si hubiese
tenido la oportunidad?.
Desgraciadamente,
uno de los rasgos de la sociedad en la que vivimos es la pérdida de conciencia social
y por ello, no estamos preocupados por la educación integral de
las nuevas generaciones.
uno de los rasgos de la sociedad en la que vivimos es la pérdida de conciencia social
y por ello, no estamos preocupados por la educación integral de
las nuevas generaciones.
Braking Bad es el ejemplo
manifiesto de cómo empezar por el mal camino (cosas éticamente cuestionables) nos
lleva a circulo vicioso de consecuencias inimaginables (en el caso, de la
serie, la denigración del ser humano y el asesinato).
manifiesto de cómo empezar por el mal camino (cosas éticamente cuestionables) nos
lleva a circulo vicioso de consecuencias inimaginables (en el caso, de la
serie, la denigración del ser humano y el asesinato).
En este caso, las
organizaciones han de imponer códigos estrictos y ser inflexibles en su
aplicación. Conozco dos casos que me inquietan: un ejecutivo de una empresa
cotizada que utilizó su tarjeta corporativa en prostitutas y continua en el “machito”;
así como una consultora que ha incorporado a un socio que antes les cobraba comisión
por contratarles. ¡Sin comentarios!
organizaciones han de imponer códigos estrictos y ser inflexibles en su
aplicación. Conozco dos casos que me inquietan: un ejecutivo de una empresa
cotizada que utilizó su tarjeta corporativa en prostitutas y continua en el “machito”;
así como una consultora que ha incorporado a un socio que antes les cobraba comisión
por contratarles. ¡Sin comentarios!
· La crisis económica
nos ofrece oportunidades de negocio. Es
más que probable que si Walter White, -el protagonista de la serie-, no hubiera
padecido cáncer y no hubiera afrentado la disyuntiva de dejar a su familia
arruinada por tener facturas médicas que pagar, jamás se hubiese convertido en
un emprendedor.
nos ofrece oportunidades de negocio. Es
más que probable que si Walter White, -el protagonista de la serie-, no hubiera
padecido cáncer y no hubiera afrentado la disyuntiva de dejar a su familia
arruinada por tener facturas médicas que pagar, jamás se hubiese convertido en
un emprendedor.
Conozco
muchos casos en que las situaciones difíciles económicamente han llevado a las
personas a afrontar retos profesionales que, de otra manera, no lo hubiesen
hecho.
muchos casos en que las situaciones difíciles económicamente han llevado a las
personas a afrontar retos profesionales que, de otra manera, no lo hubiesen
hecho.
Como
comúnmente se dice “de la necesidad se hace virtud” y uno no asume riesgos, a
veces, sino se ve en la necesidad.
comúnmente se dice “de la necesidad se hace virtud” y uno no asume riesgos, a
veces, sino se ve en la necesidad.
Cuando
una persona ve lo que tiene que perder (o en positivo, lo que deja de ganar)
puede afrontar retos que de otra manera no hubiese hecho. Para ello, hay que
tener iniciativa (incluido el sentido de oportunidad), agallas (ya que, cuando está
en su zona confort prefiere no moverse) y la cabeza regida por su vertiente
racional.
una persona ve lo que tiene que perder (o en positivo, lo que deja de ganar)
puede afrontar retos que de otra manera no hubiese hecho. Para ello, hay que
tener iniciativa (incluido el sentido de oportunidad), agallas (ya que, cuando está
en su zona confort prefiere no moverse) y la cabeza regida por su vertiente
racional.
· En todo proceso de cambio hay que buscar el
beneficio para todas las partes implicadas. Una señal
de inteligencia es saber buscar los tonos de grises entre el blanco y el negro.
En todo proceso de cambio existen intereses diferentes a los que nos marcamos
como objetivo y hemos de saber gestionarlos adecuadamente.
beneficio para todas las partes implicadas. Una señal
de inteligencia es saber buscar los tonos de grises entre el blanco y el negro.
En todo proceso de cambio existen intereses diferentes a los que nos marcamos
como objetivo y hemos de saber gestionarlos adecuadamente.
Muchos de los éxitos (entre comillas) de nuestro actor principal residen
en saber encontrar las ventajas para todas las partes implicadas en sus
acciones. Por ejemplo, a lo largo de la serie podemos ver muchas personas
afectadas por la decisión tomada por el protagonista de convertirse en un eslabón
del crimen organizado (comenzando por su socio y por su mujer) y todos “acaban
jugando en el partido” porque han visto cuáles son sus beneficios (lo que pueden
ganar).
en saber encontrar las ventajas para todas las partes implicadas en sus
acciones. Por ejemplo, a lo largo de la serie podemos ver muchas personas
afectadas por la decisión tomada por el protagonista de convertirse en un eslabón
del crimen organizado (comenzando por su socio y por su mujer) y todos “acaban
jugando en el partido” porque han visto cuáles son sus beneficios (lo que pueden
ganar).
¿Alguien identifica alguna lección de
management de esta serie?
management de esta serie?
Un saludo,
Antonio Peñalver
En cuanto al apartado “la crisis económica nos ofrece oportunidades de negocio” escribes sobre la zona de confort, tema que vimos en clase en el que explicaste que la zona de confort era donde nos sentíamos cómodos, de donde no queríamos salir por mucho que pudiéramos ganar ya que teníamos más miedo a lo que podíamos perder saliendo de ella. Una zona en la que prácticamente te tienen que sacar obligado por alguna razón o a la fuerza.
En la serie se ve como Walter White sale de su zona de confort al verse en una situación difícil y empieza a cocinar metanfetaminas, pero también se ve como vuelve a esa zona de confort y a sentirse cómodo haciendo lo que hace. Al principio de empezar a cocinar se le ve tenso preocupado triste… y poco a poco va controlando estas emociones hasta el punto se sentirse bien y orgulloso de lo que hace estando de nuevo en su zona de confort sin dejar de cocinar metanfetaminas.
Miguel Martínez Rubio
Alumno de liderazgo y management UAH.
Muchas gracias, Miguel. Muy buena apreciación, Un saludo, Antonio
En cuanto al apartado donde trata el comportamiento cuando se va en contra de los valores sociales e individuales, en la serie se puede apreciar como Walter cuando comienza a cocinar anfetaminas su principal y único objetivo es conseguir dinero para ayudar a su mujer y a su hijo, tratando de compaginar esto con su vida como profesor de universidad. Pero a medida que va pasando el tiempo y va consiguiendo mayor cantidad de dinero, comienza a suceder algo esperado, contra más tienes más quieres, y su comportamiento con respecto a su familia empieza a cambiar por completo.
Walter cegado por el afán de conseguir cada vez más dinero y poder, pierde totalmente la conciencia social hasta el punto de que su mujer le llega a odiar y le pide el divorcio. Comienza a tener un comportamiento totalmente diferente al del inicio de la serie llegando incluso a ser mala persona. Su comportamiento en contra de los valores sociales que en un principio tenia un fin "positivo" cambia totalmente y pasa a tener unos objetivos denigrantes.
En definitiva creo que resulta complicado intentar llegar a un objetivo positivo cuando el camino utilizado no es el adecuado ya que es difícil saber cuando debes parar y comenzar a hacer las cosas bien.
Jorge Herrero Mardomingo
Estudiante de Liderazgo y Management de la UAH
Si por algo destaca Walter White es por sus capacidades como líder innato con unas abrumadoras competencias directivas.
Es un gran comunicador, con una gran influencia en las personas (liderazgo del entorno intrapersonal). Logra mantener su doble vida sin generar sospechas a través de la comunicación con su familia, vecinos, etc. A su vez es un gran negociador. A lo largo de la serie vemos cómo logra lidiar con personajes mucho más poderosos que él, manteniéndose firme y defendiendo sus intereses.
No es menos en cuanto al autoliderazgo. Conoce muy bien sus sentimientos y emociones y logra controlarlos, manteniéndose en equilibrio para tomar decisiones lo más racionales posibles. También tiene muy claro sus objetivos y motivaciones, siendo el compromiso con su familia como sustentador el principal.
Por último, tiene una gran visión de liderazgo en cuanto al negocio. Desde un principio sabe qué producto va a crear (al margen de la legalidad) y va desarrollando las diferentes etapas de este proyecto, buscando la producción necesaria para conseguir el dinero que necesita su familia (que previamente calculó).
También es muy destacable su gestión con su subordinado Jessie Pinkman. Aunque no duda en ejercer un poder formal cuando es necesario (puesto que éste es un poco conflictivo) desarrolla un poder informal para acercarse a él. Así, con el tiempo conseguirá una relación de amistad entre ambos e inoculará una motivación en Jessie Pinkman. Gracias a ello, convierte el desencanto de éste en una tremenda motivación, determinante para la consecución de sus objetivos.
Por tanto, como ha comentado, es importante que su aventura como emprendedor viene determinada por su enfermedad y por problemas económicos. Pero lo que le permite tener éxito es su capacidad como líder, algo que queda demostrado en cada capítulo.
Alberto Aguilar Gallego
Estudiante de Liderazgo y Management de la UAH
Walter White lo tenía claro, él no era perfecto y sabía que él solo no podría llegar a ningún sitio, tenía que rodearse de los mejores .Sin algunos de sus socios, no hubiera llegado ni a la vuelta de la esquina. Sin una motivadora como Jessie Pinkman, sin el gran abogado que soluciona los problemas, Saul, y sin algunos otros el era consciente de que no iba a tener éxito como lider en la consecución de sus objetivos.
En la empresa a veces se echa de menos tener players en nuestros equipos, nos conformamos con personal no tan cualificado, y luego pagamos las consecuencias en forma de falta de competitividad, buenas ideas y resultados.
La forma de Liderazgo de Walter White es poco conservadora, ya que tenía los objetivos muy claros y no renunciaba a sus valores.
David Azulay Torres
Alumno de Liderazgo y Management
Excelente artículo. Coincido plenamente que las crisis nos traen oportunidades de negocios y aunque paradójico, aún hay sociedades que limitan mucho esas capacidades individuales, las viví en carne propia y a pesar de probar en varios proyectos, que incluso nunca imagin'e, no lo logr'e, tal vez juegue su papel el sentido de la oportunidad, no me gusta echarle la culpa a nadie de mis fracasos iniciales, que ni siquiera los veo como fracasos sino como aprendizajes necesarios, pero considero que el entorno influye mucho.
Muchas gracias por compartir este artículo
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Muy buena apreciación, Jorge. Coincido, desgraciadamente, contigo. Hay que tener unos valores muy fuertes de rectitud y humildad para no caer en la codicia. ¡Excelente! Un abrazo, Antonio
Gracias por tu apreciación Juan Carlos. Y animo! Lograr un fin tiene dificultades y como dice Jim Collins, en su nivel 5 de Liderazgo, hay que tener voluntad y humildad. Eso si, sin perder de vista los valores. Un cordial saludo, Antonio
Muy buena apreciación, Alberto. Coincido, desgraciadamente, contigo. Hay que tener unos valores muy fuertes de rectitud y humildad para no caer en la codicia. ¡Excelente! Un abrazo, Antonio
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Muchas gracias, David. Bue trabajo!. Un cordial saludo, Antonio
Yo opino, que el liderazgo que tiene el autor prinpipal, viene motivado por la esperanza de mejorar la situacion de su familia, sabiendo que tiene un cancer inoperable, por lo que intenta con todos los medios aun que sea ilegalmente lucrar a sus seres queridos, y de alguna forma, saber que cuando no este el, su familia tendria lo suficiente para vivir dignamente. Tambien se puede apreciar que el protagonista Walter White intenta ademas costearse los medicamentos y tratamientos que tiene dicha enfermedad, por lo que de alguna forma se justifica.
Fouad Ababou. Alumno UAH