(Entrevista publicada en La Razón el día 3 de julio de 2.016)
GUÍA DE AUTOAYUDA
Con la llegada del verano muchos trabajadores disfrutarán
del descanso, pero también se acercan nuevas posibilidades de encontrar un
trabajo a aquellos que se encuentran en una situación de
desempleo. Si bien es
cierto que, como señaló Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting,
«España es un país eminentemente de servicios y esto se refleja en el tipo de
ofertas». No lo es menos su carácter «temporal y, en bastantes casos, a tiempo parcial».
Existen diferentes clases de ofertas, dependiendo del sector
y las necesidades de las empresas, lo que hace que este tipo de empleos abarque
un abanico de trabajadores heterogéneo:
y las necesidades de las empresas, lo que hace que este tipo de empleos abarque
un abanico de trabajadores heterogéneo:
·
Sobrecarga
de trabajo: suele darse en «muchas empresas dependientes del turismo», aseguró
Peñalver, donde el tipo de empleo que demandan es el de «camarero, monitor y
animador de tiempo libre, dependiente de tienda o auxiliar de hotel» (recepcionistas
o limpiadores).
Sobrecarga
de trabajo: suele darse en «muchas empresas dependientes del turismo», aseguró
Peñalver, donde el tipo de empleo que demandan es el de «camarero, monitor y
animador de tiempo libre, dependiente de tienda o auxiliar de hotel» (recepcionistas
o limpiadores).
·
Cubrir
vacantes: hay casos en los que lo que se busca es «cubrir las vacaciones de
puestos operativos y técnicos que no pueden quedarse vacantes», como los
técnicos de mantenimiento, conserjes o vigilantes, entre otros.
Cubrir
vacantes: hay casos en los que lo que se busca es «cubrir las vacaciones de
puestos operativos y técnicos que no pueden quedarse vacantes», como los
técnicos de mantenimiento, conserjes o vigilantes, entre otros.
·
Profesores:
en este punto, el término profesor no ha de relacionarse exclusivamente con la formación
académica, sino que se refiere a aquel que satisfaga la «gran demanda de
trabajos relacionados con la adquisición de conocimientos o habilidades que requieren
tiempo y que en época laboral o lectiva son más difíciles de adquirir». Es el
caso de los profesores de idiomas o de autoescuela.
Profesores:
en este punto, el término profesor no ha de relacionarse exclusivamente con la formación
académica, sino que se refiere a aquel que satisfaga la «gran demanda de
trabajos relacionados con la adquisición de conocimientos o habilidades que requieren
tiempo y que en época laboral o lectiva son más difíciles de adquirir». Es el
caso de los profesores de idiomas o de autoescuela.
·
Prácticas
de becarios: este desempeño difícilmente se puede catalogar como un
contrato de trabajo, ya que, si bien realiza una labor profesional, su espíritu
es formativo y se adquieren «a través de convenios» con la escuela o universidad.
En verano, «en muchas empresas existe una gran proliferación de becarios que realizan
prácticas y, en algunos casos, apoyan las cargas administrativas y operativas
que se resienten por las vacaciones de los trabajadores», explicó Peñalver.
Prácticas
de becarios: este desempeño difícilmente se puede catalogar como un
contrato de trabajo, ya que, si bien realiza una labor profesional, su espíritu
es formativo y se adquieren «a través de convenios» con la escuela o universidad.
En verano, «en muchas empresas existe una gran proliferación de becarios que realizan
prácticas y, en algunos casos, apoyan las cargas administrativas y operativas
que se resienten por las vacaciones de los trabajadores», explicó Peñalver.
Debido a las diferencias existentes entre los tipos de
empleo y los demandantes del mismo, Peñalver recomendó como fuentes habituales de reclutamiento:
empleo y los demandantes del mismo, Peñalver recomendó como fuentes habituales de reclutamiento:
·
Para
pymes de sector servicios: redes sociales, portales de empleo comunes
(Infojobs, por ejemplo) y los del servicio público de empleo.
Para
pymes de sector servicios: redes sociales, portales de empleo comunes
(Infojobs, por ejemplo) y los del servicio público de empleo.
·
Para empresas
grandes y la administración: según Peñalver, en la «Administración, como en
las grandes empresas, suelen existir bolsas de empleo para cubrir temporalmente
las posiciones más habituales con personas que tienen más experiencia en la misma
organización y función».
Para empresas
grandes y la administración: según Peñalver, en la «Administración, como en
las grandes empresas, suelen existir bolsas de empleo para cubrir temporalmente
las posiciones más habituales con personas que tienen más experiencia en la misma
organización y función».
Para mayor información acceder al link de La Razón:
http://goo.gl/67NEn6
España es un pais de servicios y en verano el trabajo por excelencia es un contrato temporal de camarero yo creo que los estudiantes universitarios en verano deberias de buscar practicas ya que es en verano cuando tenemos mas tiempo libre y podremos "trabajar", pero la pregunta es¿ com buscamos practicas realmente formativas? pues en portales de empleo, y el servicio de practicas de la universidad, principalemente pero tambien hay que tener suerte en encontrar unas practicas que sean de un puesto o area que nos guste.