Según Peter Drucker, «todo lo que no se puede medir, no se puede gestionar» Pero, sin embargo, para otros»lo que no se puede medir no existe».
De ahí, que la función de Formación en las organizaciones se preocupe por medir adecuadamente su actividad y sus resultados; especialmente, su rentabilidad (el ROI de la Formación). En primer lugar, para justificar su rol y en segundo lugar, para mejorar su practica.
De ahí, que os invite a los profesionales de esta área a participar en el Seminario que al respecto impartiré el próximo 30 de Enero de 2014 de la mano de IIR España.
Para descargar el programa de este seminario, pincha aquí:
http://www.iirspain.com/Producto/default.asp?opcion=pdf&IdProducto=4608
Confío en que esta iniciativa sea de vuestro interés.
Un afectuoso saludo,
Antonio Peñalver