Os
mostramos el resumen en video con destacadas intervenciones del último encuentro de Diálogos con Personas y
Empresas Líderes organizado por Grupo Persona, IESE y el Foro de los Recursos Humanos.
mostramos el resumen en video con destacadas intervenciones del último encuentro de Diálogos con Personas y
Empresas Líderes organizado por Grupo Persona, IESE y el Foro de los Recursos Humanos.
El
acto estuvo moderado por el Director del Foro RRHH Francisco García Cabello,
con la presencia de José Ramón Pín profesor del IESE y Antonio Peñalver, socio
del Grupo Persona.
acto estuvo moderado por el Director del Foro RRHH Francisco García Cabello,
con la presencia de José Ramón Pín profesor del IESE y Antonio Peñalver, socio
del Grupo Persona.
Se desarrolló la idea de la importancia del Liderazgo transformador ejerciendo la voluntad y
la humildad. Muchos de los asistentes coincidieron en la importancia de tener
líderes humanos aunque también se da que algunos aún siendo líderes reconocidos
no lo sean.
la humildad. Muchos de los asistentes coincidieron en la importancia de tener
líderes humanos aunque también se da que algunos aún siendo líderes reconocidos
no lo sean.
Para muchos de los Directivos de
Recursos Humanos es muy importante además de ser buen líder ser buen gestor y potenciar la
influencia.
Recursos Humanos es muy importante además de ser buen líder ser buen gestor y potenciar la
influencia.
La ética, la exigencia con los
demás y la autoexigencia, transmitir ilusión y humanidad ejerciendo la
resiliencia y consiguiendo resultados, son algunas de las claves que señalaron
los asistentes de las características de un líder especialmente con la visión
de los Recursos Humanos.
demás y la autoexigencia, transmitir ilusión y humanidad ejerciendo la
resiliencia y consiguiendo resultados, son algunas de las claves que señalaron
los asistentes de las características de un líder especialmente con la visión
de los Recursos Humanos.
Confío en que sea de vuestro interés.
Un abrazo,
Antonio
