Antonio Peñalver

Esta semana hemos quedado perplejos por la historia de Francisco Nicolás Gómez Iglesias; para todos conocido simplemente como Nicolás. Todavía mucha gente se pregunta cómo un joven de 20 años, con cara aniñada y una educación universitaria elitista, ha podido pasarse por representante o testaferro del Rey, como asesor del Gobierno o como representante del […]

Estimados Directores de Recursos Humanos y lectores del blog, Quedáis invitados a asistir a la Jornada que organiza FEAPS, REDempleo y Fundación Repsol, en colaboración con Talent Tools, el próximo del día 21 de octubre en Madrid, bajo el titulo «Gestionar Personas, Gestionar Talento». En el mismo participaré, como ponente, desarrollando la siguiente reflexión: “El

La muerte inesperada de Emilio Botín ha afectado a la gran mayoría de los ciudadanos españoles. Sin duda, era el estereotipo del empresario español emprendedor y de éxito. He tenido la gran suerte de trabajar en el Santander mas de diez años y de conocer personalmente a su Presidente, Emilio Botín. Participé con él en

No hay duda de que la profesión de Recursos Humanos es estratégica para la gestión de las organizaciones. Estar al frente de un recurso tan importante, como el humano, es totalmente relevante. Sin embargo, son muchas las organizaciones que, al menos jerárquicamente, no le dan el valor necesario a esta función. Por ejemplo, en muchas

Estimados lectores: Os invito a ver la entrevista realizada en RRHHDigital, en la que trato diversos aspectos relevantes de la gestión de recursos en la actualidad, así como en el futuro próximo, confiando en que sea de vuestro interés: Pincha en este link Un saludo, Antonio Peñalver

Recientemente he tenido la oportunidad de asistir, primero, a la presentación del libro “¡Sálvate! BioGestión Humana” de mi amigo y ex-mentor José Ramón Fernández Naves y segundo, de leerlo. El título del libro es llamativo: cosa que, en la época actual, ya es decir mucho. Pero el contenido lo es mucho más. Y es que

El líder es aquel que consigue resultados implicando positivamente a su equipo. Si no lo hace (una y otra cosa), deja de ser un líder. Vicente del Bosque, -un jugador del Real Madrid que fue cesado como entrenador del mismo equipo, tal vez, porque era un “hortera” para lo que buscaba entonces ese equipo-. ha

En momentos de crisis económica y de valores como el actual, los resultados de las recientes elecciones al  Parlamento Europeo han permitido que surja en España un nuevo partido político: “Podemos”. Este partido, a tenor de los análisis electorales, se ha aprovechado del electorado tradicional que representa Izquierda Unida y el PSOE. Sus resultados electorales

En la pasada Conferencia de la ASTD en Dallas tuve la oportunidad de comprar el reciente libro de Cory Bouck, instructor de academia naval norteamericana, “The Lens of Leadership” (Las lentes del liderazgo), que reflexiona sobre las claves para que las personas quieran seguir a un líder; Y de las muchas cosas que me han

Para desarrollar tu carrera profesional tienes que actuar de forma intencional y de una forma discrecional con tus contactos. No me refiero a coleccionar tarjetas de visita de negocio o preguntar interesadamente a tus contactos. Me refiero al tiempo que generosamente deberías dedicar a promover una relación de reciprocidad y amistad con otros profesionales. Mi idea