Todavía son pocos los Consejos de Administración que se preocupan en sus reuniones del factor humano de su organización, más allá de los aspectos económicos. En la mayoría de las organizaciones, es muy difícil ver una agenda periódica de recursos humanos en los Consejos de Administración y sus comisiones delegadas. La tendencia de las compañías […]

Tras la reciente noticia del pasado lunes, día 11 de febrero, en la que el Papa Benedicto XVI anunció, -en un acto de reflexión en plena libertad-, que abandonará el Pontificado el próximo 28 de febrero, muchos nos hemos sentido impactados por lo que ha supuesto su rico y fecundo magisterio, así como por su

Una de las claves sobre la adecuada gestión de Recursos Humanos es el poder acreditar que la inversión que se hace la formación de las personas impacta en el desempeño y los resultados de negocio, y por ello es rentable. En este marco, participo como ponente, el próximo día 13 de febrero, en Madrid, en la Jornada gratuita que organiza

Estimados amigos y amigas, Os adjunto el link al nuevo Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Wolters Kluwer Formación, con el reconocimiento de la Universitat Politécnica de Catalunya, del que soy su Director Técnico: . http://formacion.wke.es/pdf/master-en-direccion-y-gestion-de-recursos-humanos.pdf Los objetivos del programa son: • Comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de

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La Gestión del Desempeño es un proceso de planificación, seguimiento y evaluación de los objetivos y competencias, que tiene beneficios para los colaboradores y para la Compañía. Definición. ¿Qué entendemos por Gestión de Desempeño?  Armstrong y Baron definen la gestión del desempeño como «un proceso que contribuye a la gestión eficaz de los individuos y

Estudiar la historia nos puede ayudar a comprender mejor el concepto de orientación a resultados. Vamos a ver como podemos aplicar los doce principios de la estrategia militar de la historia a la hora de lograr todos y cada uno de los resultados que nos marcamos en nuestra trayectoria profesional o para conseguir optimizar los