Invitación a la Jornada de Impacto y Rentabilidad de la Formación el próximo 13 de Febrero

Una de las claves sobre la adecuada gestión de Recursos Humanos es el poder acreditar que la inversión que se hace la formación de las personas impacta en el desempeño y los resultados de negocio, y por ello es rentable. En este marco, participo como ponente, el próximo día 13 de febrero, en Madrid, en la Jornada gratuita que organiza

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Nuevo Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de WKF y UPC

Estimados amigos y amigas, Os adjunto el link al nuevo Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Wolters Kluwer Formación, con el reconocimiento de la Universitat Politécnica de Catalunya, del que soy su Director Técnico: . http://formacion.wke.es/pdf/master-en-direccion-y-gestion-de-recursos-humanos.pdf Los objetivos del programa son: • Comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de

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“Commuting”. Entre tus expectativas, tus valores y tus necesidades.

“Commuting” es el término sajón que describe las situaciones de trabajo en localidades alejadas de tu zona de residencia obligando a la persona a hacer un largo recorrido diario hasta ir a trabajar o incluso, vivir solitariamente en el área de la zona de trabajo alejado del domicilio personal. En el escenario económico actual este

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#NEURO-MANAGEMENT. Por un cambio de mentalidad para renovar la visión de la gestión de personas

Recientemente mi amigo y colega Carlos Herreros me ha regalado su nuevo libro “NEURO-MANAGEMENT”, publicado por LIDeditorial. Dada la profesionalidad y experiencia de Carlos, así como su magnífica labor como autor de libros especializados en coaching, despertó en mi gran curiosidad: y mis expectativas no se han visto defraudadas. La tesis central del libro, -prologado

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