Os informo que se acaba de editar una segunda versión ampliada y revisada del libro “Los Diez Retos de Silvia”. Este libro, escrito por varios autores, –miembros de Top Ten Recursos Humanos-, trata de una joven ejecutiva de recursos humanos, llamada Silvia, que debe afrontar diez situaciones críticas para la gestión de personas en tiempos difíciles. […]

Traducción libre de Antonio Peñalver  Estimados amigos, A continuación presento la traducción del artículo “Un nuevo paradigma de los Recursos Humanos: dilemas sobre empleo y gestión eficaz del Capital Humano” de los socios de THT, Fons Trompenaars  y Peter Woolliams, que también se incluye en el libro «The Future of Human Resource Management: 64 Thought

Esta película, ganadora de un Oscar como mejor película de habla no inglesa, es un drama que, desde la perspectiva del management, nos permite reflexionar sobre la necesidad de controlar las emociones y lo importante que es la solidaridad. El critico de cine de Los Ángeles Times, Kenneth Turan, la califica de “excepcional”. Y yo,

Se ha estrenado en la gran pantalla una impactante película que nos adentra en las razones que pueden llevar a las empresas a reducir de forma masiva sus empleos y en las dramáticas consecuencias que acarrea a los afectados quedarse sin trabajo. La película trata de como la corporación GTX, inmersa en la recesión económica

Valores transmitidos por Ana Maria Matute en la entrega del Premio Cervantes. Por Antonio Peñalver Ayer tuve la oportunidad de leer el discurso de Ana María Matute por la concesión del premio Cervantes 2010, -el galardón más prestigioso de las letras españolas-, entregado en el paraninfo de la Universidad de Alcalá, (en la que, por

 Basada en la novela de Alan Gylnn, esta película de ciencia ficción es una excusa para comprobar cómo la automotivación puede convertirse en la receta para el cambio personal y la clave para conseguir altos niveles de rendimiento. Sin Límites es la historia de un escritor novel, Eddie Morra -Bradley Cooper- cuyo bloqueo creativo da

Esta mañana, 13 de abril de 2011, he tenido la ocasión de asistir a la presentación del Sexto Estudio de Hay Group que clasifica a las mejores compañías para el liderazgo, profundizando en cómo estas empresas desarrollan a sus líderes y las acciones que llevan a cabo para satisfacer las necesidades cambiantes de sus organizaciones, para conseguir