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Ayer, día 8 de mayo de 2024, tuve la oportunidad de asistir a las intervenciones de la primera jornada del V Foro Internacional EXPANSIÓN, esponsorizado, entre otros, por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares y del que soy Concejal de Desarrollo Económico y Empleo. En la misma intervino su majestad el Rey, Don Felipe VI, […]

  Ya te puedes suscribir a mi nuevo blog. Hasta ahora he escrito mis post en este blog, ha sido bastante tiempo y estoy contento con Blogspot y los resultados obtenidos. A partir de ahora, los nuevos artículos que escribiré estarán en la sección Blog en mi web personal: https://www.antoniopenalver.com/blog. Por eso, si me sigues en Blogger, te

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El dinamismo de los mercados, así como la revolución tecnológica y digital, está haciendo que el modelo de las organizaciones esté migrando rápidamente a un entorno mucho más líquido donde los procesos son más ágiles, las estructuras son más planas y la organización más proyectizada. Además de todo esto, la crisis del COVID-19 ha promovido

Nunca he entendido porque se puede tener un puesto de trabajo de por vida; al igual que no entiendo que, por ser hijo de sangre, se pueda tener un puesto fijo de por vida e, incluso, para siempre: por eso no soy ni nazi, ni monárquico. La dignidad profesional tiene que venir del trabajo y

El mundo tal como lo conocíamos ha cambiado en tan solo unas semanas. La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios generalizados a nivel mundial. Mientras los humanos entraban en pánico debido a los estragos causados ​​por la enfermedad, las organizaciones han tenido que reaccionar de forma abrupta sino querían desaparecer. El término «nueva normalidad», que