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La perversa adicción al trabajo

Como enamorado del cine y de las personas, la muerte de Philip Seymour Hoffman me ha sobrecogido.  No podré olvidar su interpretación en Capote (2005), en La duda (2008) o The Máster (2012). Efectivamente, era un actor de Oscar. Hoffman, -quien tras 23 años de estar limpio de su adicción a las drogas (medicamentos y heroína) y […]

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Reinvertarse profesionalmente

En el mercado laboral los cambios son continuos y máxime, si está sometido a un entorno de crisis económica. Permanecer estable en un puesto de trabajo es cada vez más difícil. Además, desaparecen o escasean muchas profesiones; si bien, parecen otras muchas de cuyos conocimientos carecemos. También, la edad en muchos casos, es, desgraciadamente, una restricción

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Lo que seríamos capaces de hacer por Motivos de Poder. “La Gran Estafa Americana”.

En relación a los numerosos estrenos cinematográficos a los que recientemente estamos asistiendo con motivo de las nominaciones a los prestigioso premios Oscars de la Academia estadounidense, he tenido la oportunidad de ver la película “La Gran Estafa Americana”  (American Hustle). Se trata de una película audaz y divertida, -con 10 nominaciones a los Oscars

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“El Juego de Ender”. Claves para el desarrollo de un Líder.

El Juego de Ender” es una película estadounidense de ciencia ficción basada en la primera novela de Orson Scott Cardque trata sobre como un joven con un talento inusual es reclutado y enviado a una avanzada escuela militar en el espacio para prepararse y luchar contra unos invasiones alienígenas de la tierra, denominados los “insectores”. A

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Una clave para la eficacia de los programas de recolocación laboral

Según las expectativas de Ars Outplacement, -basadas en la consulta efectuada a reputados despechos de abogados laboralistas con los que colaboramos-, los expedientes de regulación de empleo pueden llegar a reducirse en 2014 en cerca de un 50%. Los despidos colectivos seguirán siendo una realidad, pero su efecto sobre la sociedad socio-laboral española será menos

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Teorías del Coaching de Equipos. Ideas prácticas para su rendimiento y crecimiento.

Como nos recordaban los profesores Richard Hackman (de Harvard University) y Ruth Wageman (de Dartmouth College), en su estudio “Una teoría del Coaching de Equipos” publicada en la “Academy of Management Review” en 2005, el coaching de equipos es un acto relevante de liderazgo; aunque ello no sea exclusivamente lo necesario para lograr que equipos

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Apego (Micro-relato)

«Acaba de nacer mi primer hijo. Me he preparado muy bien para recibirlo. Incluso , ¡ quién lo iba a decir siendo yo ingeniera! , he leído cómo funciona el cerebro. He descubierto el concepto del apego: la calidad de la conexión de nuestros  cerebros va a determinar el desarrollo de mi bebé y también la

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