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Recientemente se ha estrenado en la pantalla grande la película “The Host”, -traducción sajona de “la Huésped”-, en la que se muestra que puede suceder si nuestro mundo fuese invadido por un enemigo alienígena desconocido y los seres humanos se convirtiesen en huéspedes de estos seres que son diminutos, -casi transparentes-. Estos seres extraterrestres, -descritos, […]

¿Cuántas veces hemos escuchado que la clave para superar encrucijadas profesionales y crecer es la auto-motivación?. Bajo la perspectiva de la inteligencia emocional, la auto-motivación es fundamental para conocernos y gestionar nuestras emociones. Sin ella, es imposible crecer. Sin embargo, muchas personas ponen su motivación en manos de terceros: “mi jefe no me motiva”, “este

Para desarrollar una comunicación eficaz, además de saber transmitir mensajes, lo que más nos preocupa, -seamos directivos o no-, es saber influir positivamente en los demás. Para saber influir hemos de desplegar diferentes habilidades como la escucha activa o la persuasión. Pero, para ahondar eficazmente más en este competencia, hemos de ser de conscientes de que una de las

Las competencias son un elemento clave de los profesionales para asegurar la consecución de los objetivos de servicio y negocio de las organizaciones. Las administraciones publicas, -locales, regionales y estatales-, requieren que sus profesionales -políticos, asesores, funcionarios y laborales-, en una etapa de redefinición y ajuste, sean capaces de hacer frente a los nuevos retos de honestidad, objetividad,

(Artículo publicado en el blog del Grupo Persona el 26 de Febrero de 2013) Sabemos de la importancia de disponer de buenos líderes. Los estilos liderazgo están directamente relacionados con los niveles de  motivación y compromiso de los equipos de trabajo; y estos, a su vez, con los resultados de negocio. Un buen líder es

Todavía son pocos los Consejos de Administración que se preocupan en sus reuniones del factor humano de su organización, más allá de los aspectos económicos. En la mayoría de las organizaciones, es muy difícil ver una agenda periódica de recursos humanos en los Consejos de Administración y sus comisiones delegadas. La tendencia de las compañías

Tras la reciente noticia del pasado lunes, día 11 de febrero, en la que el Papa Benedicto XVI anunció, -en un acto de reflexión en plena libertad-, que abandonará el Pontificado el próximo 28 de febrero, muchos nos hemos sentido impactados por lo que ha supuesto su rico y fecundo magisterio, así como por su

Una de las claves sobre la adecuada gestión de Recursos Humanos es el poder acreditar que la inversión que se hace la formación de las personas impacta en el desempeño y los resultados de negocio, y por ello es rentable. En este marco, participo como ponente, el próximo día 13 de febrero, en Madrid, en la Jornada gratuita que organiza

Estimados amigos y amigas, Os adjunto el link al nuevo Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Wolters Kluwer Formación, con el reconocimiento de la Universitat Politécnica de Catalunya, del que soy su Director Técnico: . http://formacion.wke.es/pdf/master-en-direccion-y-gestion-de-recursos-humanos.pdf Los objetivos del programa son: • Comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de

“Commuting” es el término sajón que describe las situaciones de trabajo en localidades alejadas de tu zona de residencia obligando a la persona a hacer un largo recorrido diario hasta ir a trabajar o incluso, vivir solitariamente en el área de la zona de trabajo alejado del domicilio personal. En el escenario económico actual este